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Nuestro propósito:

Creemos que las personas pueden alcanzar un mejor desempeño en los proyectos personales y profesionales.

Modelamos talleres de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes, con una duración de 2 a 16 horas.

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Módulos "Rendimiento personal u organizativo"

 

Nuestros entrenamientos presenciales proporcionan experiencias prácticas y tiene como objetivo estimular a los participantes a poner en práctica el aprendizaje desarrollando un plan de acción individual.

 

1. Niveles de actitud de los equipos de trabajo

El objetivo de este taller es reflexionar sobre 4 niveles de actitud (Vitimización, Protagonismo, Unión o Visión Sistémica y Armónica) a través de una dinámica lúdica y analogía con una interesante película, los participantes identifican comportamientos relacionados a cada nivel de actitud y desarrollan un plan para en la práctica del aprendizaje, pudiendo así alcanzar mejor desempeño personal o profesional.

 

2. Formando equiposde alto rendimiento

A través de la actuación en el Juego Elementar, cada participante vivenciará una experiencia que exige definir una estrategia para alcanzar el mayor número de puntos, y aún durante la vivencia deben percibir que siempre la mejor decisión para una persona o un grupo es la mejor decisión para una persona organización o sistema. A continuación se presentarán los desafíos de un equipo de alto rendimiento, y cada participante hará un plan para contribuir aún más con el desempeño del equipo.

 

3. Técnica de ventas para alto rendimento

Cada participante debe establecer los factores que impactan en el desempeño de las ventas, ya través de la técnica de ventas definir los mejores enfoques para superar los obstáculos y conquistar a los clientes.

 

4. Teoría conductual Perfil DISC ... porque ser humano es ser diferente

A través de una evaluación comportamental los participantes recibirán un informe individual que permite profundizar en el auto conocimiento, conocer las preferencias de los otros estilos comportamentales y a partir de ahí adecuar el estilo de comunicación al interlocutor con el objetivo de ser más asertivo en las relaciones interpersonales.

 

5. Coaching de ventas

Un taller con técnicas que ayudarán a los líderes a observar los comportamientos de ventas del equipo, ya través de la sección de coaching estimularán el desarrollo de planes individuales para aumentar el desempeño en ventas.

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